Sanepar - o problema são os salários?

A greve acabou não saindo. Foi bom para a população. Não custa sonhar: será que vai cair a ficha e o governo finalmente percebe que a empresa precisa ser reorganizada? Impossível. Lá está tudo bem. O que há por aí é só invenção: da imprensa canalha, das viúvas de Lerner ou das carentes amantes da Dominó. Não precisa muita coisa. Começa pela revisão da estrutura e o modo de escolha dos dirigentes. Abrem-se oportunidades às centenas de técnicos qualificados; e manda-se os trinta ou quarenta funcionários estratégicos para uma casa confortável, ampla, com churrasqueira, lareira, estacionamento - como aquela da gerência de auditoria interna - e que eles fiquem lá jogando baralho ou pebolim. Ou que nem apareçam. Reduz-se ao máximo o número de assessores, ou dá-se trabalho a eles. Na pior das hipóteses não se lhes exige mais o DNA para entrar na empresa. Os sindicatos até podiam ajudar, pois sindicalismo não é só briga por salários.